【課程介紹】
隨著市場競爭愈發(fā)嚴(yán)峻，很多企業(yè)開始意識到-企業(yè)的培訓(xùn)工作不能僅僅依靠外部的培訓(xùn)公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，讓他們將企業(yè)的精神、成功的歷史經(jīng)驗和案例融入到課程中，這將會大大提高培訓(xùn)效果，節(jié)約培訓(xùn)成本。
講師在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時，還能為企業(yè)帶來突出的附加價值。
【課程模式-教、學(xué)、練】
| 30% | 導(dǎo)師教 | 講授、模擬演練、案例分析 |
| 60% | 學(xué)員練 | 老師提出實際場景， 學(xué)習(xí)運用所學(xué)的工具、方法，自已動手完成練習(xí)課題 |
| 10% | 復(fù)盤/點評 | 老師與學(xué)員一起對完成任務(wù)復(fù)盤/點評，提升不足 |
| 實踐訓(xùn)練 | 實戰(zhàn) | 編寫課程做內(nèi)部培訓(xùn)，實戰(zhàn)水平提升 |
【課程設(shè)計/上】
循序漸進:
從初級到高級逐步增加訓(xùn)練的廣度和深度；
實踐總結(jié)為主的課程藍本:
所有課程均是資深咨詢師、講師實戰(zhàn)總結(jié)提煉的精華；
教/練結(jié)合:
課程3分教、6分實訓(xùn)、1分復(fù)盤，真正學(xué)有所成；
項目實踐:
導(dǎo)師帶學(xué)員到實踐項目中實習(xí)，讓學(xué)員有獨立實操能力。
【課程設(shè)計/下】
一、初臺講臺-全新角色:講師6要素、目光訓(xùn)練、態(tài)勢語訓(xùn)練、道具使用、臺風(fēng)訓(xùn)練、5種開臺方式、8種收臺、講師職業(yè)規(guī)劃、講師職業(yè)道德、如何化解緊張；
二、綻放講臺-脫胎換骨:隨上隨講-張口就來、講師控場與互動、聲音引導(dǎo)、手勢引導(dǎo)、游戲引導(dǎo)、目光引導(dǎo)、工具引導(dǎo)、指物演講法、時事演講法、演繹與造勢；
三、戰(zhàn)勝講臺-華麗轉(zhuǎn)身:講師8個思維模型訓(xùn)練、8個思維訓(xùn)練、3萬能演講公式、5個萬能公式訓(xùn)練、數(shù)字提煉法、關(guān)鍵字提煉法、危機處理、如何連續(xù)高效發(fā)問；
四、玩轉(zhuǎn)講臺-靈魂導(dǎo)師:金口一開-萬法歸宗、3種講故事結(jié)構(gòu)、講師晉級之路、講師課程開發(fā)、課程開發(fā)調(diào)研、課程設(shè)計/試講、課程調(diào)整和定型、演講高手3關(guān)鍵要素。