近來，《華爾街日報》和哈里斯互動公司進(jìn)行了一項聯(lián)合查詢，成果顯現(xiàn)，美國公司在招聘企業(yè)辦理專業(yè)的畢業(yè)生時，最注重的特質(zhì)是處置人際關(guān)系的竅門和團(tuán)隊協(xié)作的才干。這項查詢報告還對美國最佳的商學(xué)院進(jìn)行了排行。依據(jù)這項對2000多位公司招聘人員所作的查詢，賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院被選為最佳商學(xué)院。在曩昔兩年中一向搶先的達(dá)特茅斯學(xué)院退居第二。在最佳的10家商學(xué)院中，第三名為密歇根大學(xué)商學(xué)院，以下依次為西北大學(xué)、芝加哥大學(xué)、卡內(nèi)基梅隆、哥倫比亞大學(xué)、哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)和北卡羅萊納大學(xué)商學(xué)院。間隔華爾街近來的紐約大學(xué)商學(xué)院，從上一年的第24位滑落至第37位，變成滑落起伏最大的商學(xué)院之一。本年的查詢反映出在金融和品德職責(zé)上的新規(guī)范。招聘人員盛贊那些培養(yǎng)了原則性強(qiáng)的畢業(yè)生和管帳專家的商學(xué)院，而沃頓商學(xué)院在這兩方面都是佼佼者。雖然市場需求比較弱，沃頓商學(xué)院仍是不斷招引了來自投資銀行和辦理征詢方面的招聘人員。哈里斯查詢公司副總裁瑪麗·瑟沃說，經(jīng)濟(jì)不景氣是影響各公司上一年招聘目標(biāo)的最大要素。因為招聘人數(shù)大大下降，因而對聘任人員的規(guī)范變得越來越重要。這也需求學(xué)生愈加具有競爭力。2191名到商學(xué)院招聘企業(yè)辦理畢業(yè)生的招聘人員在經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)參加了這一查詢。每一個招聘人員依據(jù)他們到商學(xué)院招聘的經(jīng)歷，依照26條規(guī)范，對1到3所商學(xué)院進(jìn)行評比?，旣悺ど终f，《華爾街日報》和哈里斯的聯(lián)合查詢初次全部地知道招聘人員定見和他們在接收企業(yè)辦理專業(yè)畢業(yè)生時所垂青的規(guī)范。成果發(fā)現(xiàn):學(xué)生從商學(xué)院里開展了許多特質(zhì)和才干，可是交流和處置人際關(guān)系的才干顯然是招生人員最垂青的特質(zhì)。在26條規(guī)范中，90％的招聘人員以為交流和處置人際關(guān)系的竅門非常重要；87％的招聘人員以為在團(tuán)隊里同他人協(xié)作好的才干非常重要；具有剖析和解決問題的竅門以及自己品德與誠篤，分別被85％和84％的招聘人員以為非常重要。斯坦福大學(xué)商學(xué)院的全體評分從上一年第39位躍升至本年的第30位，得力于華裔陳安迪擔(dān)任該校工作辦理工作室主任后改進(jìn)了學(xué)生求職的情緒，可是一些招聘人員以為該校依然沒有從上世紀(jì)90年代學(xué)生追捧．C om和高科技泡沫、輕視傳統(tǒng)招聘人員的負(fù)面影響中脫節(jié)出來。許多招聘人員以為，間隔華爾街近來的紐約大學(xué)滑落的首要原因是該校商學(xué)院的學(xué)生水平良莠不齊，常常被以為是哥倫比亞大學(xué)的落選者。而哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院則從上一屆評比的第10位躍升到第7位。招聘人員以為該校M BA學(xué)生組成具有世界多樣性。哈佛大學(xué)商學(xué)院也前進(jìn)了一位，居第8位，可是不少招聘人員以為，哈佛畢業(yè)生的傲慢依然是他們的首要缺陷。本年《華爾街日報》和哈里斯聯(lián)合查詢初次將世界商學(xué)院前十名分隔列出。獨占鰲頭的是兩家墨西哥商學(xué)院，包含英國、法國和西班牙的6家商學(xué)院居中，殿后的兩名為加拿大的商學(xué)院。
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