首先，篩選稿件。曾有數(shù)據(jù)分析過，核心期刊版面的供求關(guān)系可以用四個字來形容——僧多粥少。面對龐大的受眾群體，在每本核心雜志的投稿系統(tǒng)或者投稿郵箱里面，來自四面八方不計其數(shù)的投稿，若每篇文章都去詳細審閱，編輯部的人員配置肯定是遠遠不夠的。所以，通過設(shè)置一些門檻砍掉大部分“不合格”稿件就能大大提升編輯部處理稿件的效率。
其次，提升稿件質(zhì)量。核心期刊對來稿作者設(shè)置的門檻通常有:單位的要求、學(xué)歷的要求、職稱的要求、項目支持要求、方向要求、復(fù)制率要求等等。這系列操作下來，在提高工作效率的同時，稿件質(zhì)量肯定也得到一定程度的提升。
再次，提高自己影響力。所刊登文章的作者擁有好單位、高學(xué)歷、高職稱等條件，意味著其論文或者研究成果在所在領(lǐng)域擁有與之相匹配的專業(yè)水平和影響力，由此能給刊物帶來一定的引用量、下載量和轉(zhuǎn)載量，從而提升了刊物的影響力。
最后，“門當(dāng)戶對”思想在作祟。自古以來，不論是嫁娶聯(lián)姻，還是交朋結(jié)友，都講求“門當(dāng)戶對”、“物以類聚，人以群分”。學(xué)術(shù)期刊有這樣的操作也不意外，為了體現(xiàn)自己的權(quán)威（逼格），要么對不合符要求的來稿作者直接拒稿，要么增加各種附加條件，只差直截了當(dāng)跟你說:我很高冷，逼格不夠者勿擾。
站在普通本科院校、高職院校、碩士講師作者的角度，面對這不能發(fā)、那發(fā)不了的窘境，確實難受。他們除了無奈，就是委屈求全找一些八竿子打不著的刊物，發(fā)一些沾邊掛角連自己都不能說服的文章。
但是，相比于普通院校，一流院校的學(xué)術(shù)科研水平肯定有質(zhì)的高度，只有通過單位限制才能以最快的速度篩選出質(zhì)量過硬的稿件，所刊登論文的質(zhì)量上去了才能提高刊物的引用量、轉(zhuǎn)載量、下載量，才有助于提升刊物質(zhì)量和權(quán)威。
每本學(xué)術(shù)期刊都有他的辦刊宗旨，都有他的初心和使命，就像開頭說的，他們有權(quán)利去提升自己的權(quán)威性，這無可厚非。
若對投稿不論優(yōu)劣來者不拒，除了讓刊物不斷“沉淪”為普通期刊，其他的毫無助益。而且雜志社的資源也是有限的，沒有那么人力、財力、時間細細審閱每一篇文章。