“從業(yè)人員不得利用職務(wù)之便，收受拍賣活動當(dāng)事人賄賂或謀取其它不正當(dāng)利益，也不得向他人行賄。”這是《文物藝術(shù)品拍賣從業(yè)人員職業(yè)守則》中第九條的規(guī)定。左京華卻用經(jīng)驗(yàn)告訴記者:盡管拍賣規(guī)范中列舉的條條框框講了很多相關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但最通俗地說，做拍賣就是要經(jīng)得起誘惑，守得住底線，耐得住辛苦。“我們公司對員工有非常嚴(yán)格的規(guī)定，招聘的時候就已經(jīng)講得很清楚，在拍賣公司工作不可以自己買賣，也不應(yīng)該買賣。當(dāng)然做的時間久了，有的員工可能會看到適合自己的東西很喜歡，利用結(jié)余買點(diǎn)小東西自己收藏，這是情理之中的，我們也不會反對，但如果是買賣是肯定不可以的，如果真的發(fā)現(xiàn)一定會讓他走人，不能一顆老鼠屎壞了一鍋湯，當(dāng)然，目前還沒有發(fā)現(xiàn)又在公司做事又做生意的員工。”
左京華一直認(rèn)為拍賣公司就是一個中介，本身就不是件賺錢的事，她一直堅(jiān)守只收取傭金，在公司成立之初就向員工灌輸這種思想，在公司慢慢地發(fā)展過程中，那些與公司管理理念不同、價(jià)值觀不同的人也選擇了離開，而留下一些價(jià)值取向，對人、對事看法趨于一致的團(tuán)隊(duì)。“我始終不認(rèn)為我是在做生意，而是用一種服務(wù)的態(tài)度來做拍賣，比如有客人送來一件書法作品，我們明明知道不對，但是寫得非常好，市場上也很流行，很好賣的東西，收還是不收?賣了肯定能賺取傭金，但是心里會有愧疚。以前我們遇到過類似的事情，很熟的客人送來一件拍品，我們認(rèn)為不太好，但是客人說可以賣，可以做生意，我們就說你給別人吧，結(jié)果果真也賣了很多錢。所以要經(jīng)得住這種誘惑，守得住自己的底線，我們的底線就是買賣雙方的傭金，手不要伸到其它的地方，具體到業(yè)務(wù)人員，說起來容易，做起來難，但是一定要守住底線，口碑就是這樣一點(diǎn)一滴積累下來的。同時也會堅(jiān)守自己的原則，如果有的客人到時間不付款，我們也會考慮采取相應(yīng)的法律程序。”
面對行業(yè)間的競爭，左京華要求員工尊重同行，而在公司內(nèi)部，也從來沒有為業(yè)務(wù)人員設(shè)定過銷售目標(biāo)，“誠軒對于業(yè)務(wù)人員是很寬容的，從成立至今，沒有給任何一個主管制定過銷售額，全憑大家的努力爭取好的效益。市場好的時候，出貨的人多，接貨的也踴躍，市場承接力強(qiáng)，成交額也會上去，市場不好的時候再定指標(biāo)也是要努力的。誠軒因?yàn)橐?guī)模不大，各個業(yè)務(wù)分工也挺明確，誰該做什么，大家都力所能及，能找貨的找貨，不擅長找貨的就做一些學(xué)術(shù)的文字整理，每個部門都有自己的小團(tuán)隊(duì)，員工之間取長補(bǔ)短，相互協(xié)作，目前為止，運(yùn)轉(zhuǎn)得非常好，我蠻以這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神為驕傲的。”左京華自豪地說。