作為公司地總經(jīng)理，也是多年奔走在業(yè)務(wù)一線，左京華深知一個(gè)業(yè)務(wù)部門主管地重要性，因而她平時(shí)非常重視對(duì)員工地培養(yǎng)和言傳身教。“拍賣公司有得天獨(dú)厚的條件，是非常好的學(xué)習(xí)環(huán)境，因?yàn)樵趯W(xué)校只能學(xué)到書本上的知識(shí)，而拍賣公司可以接觸到實(shí)物，通過實(shí)物的學(xué)習(xí)會(huì)縮短很多時(shí)間，一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員不僅要認(rèn)識(shí)拍品，還要知道它的價(jià)值，什么是珍貴的，什么是普通品，同時(shí)還要具備很強(qiáng)的接人待物、交際能力以及見識(shí)，同時(shí)要有條理性和處理事情的綜合能力。就郵品錢幣這個(gè)項(xiàng)目來說，有郵票、古錢、銀錠、紙鈔等，這就需要有非常強(qiáng)的處理事情的能力，征集什么時(shí)候結(jié)束，找什么人進(jìn)行鑒定，什么時(shí)間完成鑒定，哪個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)拍照，編輯文字并翻譯成英文，什么時(shí)候可以印刷，這種管理不是先天具備的，而是在工作環(huán)境中，對(duì)各方面的業(yè)務(wù)流程、步驟熟悉了以后，這種整合能力才會(huì)培養(yǎng)起來，而且需要很長時(shí)間的培養(yǎng)。”